Δημοτικά

Λαϊκή Συσπείρωση :Oχι στην εμπορευματοποίση του Πολιτισμού και στην ομηρεία των εργαζομένων

Το παρακάτω κείμενο στάλθηκε απο την Ένωση Συντακτών ΗΤΛΣΥΜ σε όλες τις παρατάξεις του δημοτικού συμβουλίου της Νέας Σμύρνης για τις προσλήψεις και δαπάνες που κάνει ο Χατζαντουριάν στον Πολιτιστικό Οργανισμό του Δήμου
Στα τελευταία δημοτικά συμβούλια και κατόπιν εκτενούς αρθρογραφίας στο έντυπο «Ο Προφήτης της Νέας Σμύρνης», σχεδόν όλες οι παρατάξεις της αντιπολίτευσης σχολίασαν αιχμηρά την πάγια πολιτική του επικεφαλής του Πολιτιστικού Οργανισμού Νέας Σμύρνης ως προς τις απευθείας αναθέσεις. Στο πλαίσιο δημοσιογραφικής έρευνας, αφενός για την καλύτερη ενημέρωση του πολίτη και αφετέρου για να μην δημιουργηθούν εσφαλμένες εντυπώσεις ως προς την πραγματική βούληση και θέση των παρατάξεων του δημοτικού συμβούλιου Νέας Σμύρνης σας ζητάμε να πάρετε θέση και να απαντήσετε επακριβώς στα κάτωθι ερωτήματα που ευλόγως έχουν δημιουργηθεί
Η παράταξη ''Λαική Συσπείρωση'' απέστειλε το παρακάτω κείμενο στις ερωτήσεις επί του θέματος
1.            Πιστεύεται ότι ο Ευάγγελος Χατζαντουριάν καλώς χρησιμοποιεί μια νόμιμη λούπα του νόμου και προσλαμβάνει συνεχώς με απευθείας αναθέσεις, στην ουσία με ειδικότητες «καλλιτέχνη» και δεν πραγματοποιεί διαγωνισμούς;
2.            Ένα ποσοστό των προσληφθέντων με την παραπάνω διαδικασία αποδείχθηκε ότι είναι συγγενείς είτε αιρετών (Δεληγιάννη) είτε ανθρώπων με άμεση σχέση εργασίας και επιρροής στον δήμο (Καλογρίδης), πιστεύετε ότι θα πρέπει να συνεχιστούν οι συμβάσεις τους και αιρετοί γονείς τους να μην συμμετέχουν στην ψήφιση του προϋπολογισμού όπως ορίζει ο δήμος ή αυτό ταιριάζει με την ηθική και καλώς παραμένουν με διαφορετικές ειδικότητες ανά περίοδο;
3.            Σε καιρό κρίσης πιστεύετε ότι o Πολιτιστικός Οργανισμός βάσει της πολιτικής του δήμου θα πρέπει να συνεχίσει να είναι ένα από τα τμήματα που δαπανά τα περισσότερα χρήματα ή θα πρεπει να κάνει περικοπές συμπεριλαμβανομένων και προσωπικού;
4.            Σε καιρό κρίσης πιστεύεται ότι διατηρώντας τις δαπάνες μισθοδοσίας του Πολιτιστικού Οργανισμού θα πρεπει να λήξει η συνεργασία των συγγενικών προσώπων όπως αναφέρθηκαν παραπάνω και ο  Χατζαντουριάν να δίνει εργασία και σε άλλους από την Νέα Σμύρνη πάντα με τα δικά του κριτήρια;
5.            Σε περίπτωση που αναλάβετε την διοίκηση του δήμου σκοπεύετε να συνεχίσετε εν μέρει ή και ολοκληρωτικά τις προσεγγίσεις του Χατζαντουριάν ως προς τα κριτήρια και το ύψος των δαπανών και τι θα κάνετε διαφορετικό;
Επί του συνόλου των ερωτήσεων, ως «Λαϊκή Συσπείρωση» απαντούμε τα ακόλουθα:
            Η Τοπική Διοίκηση και στα πλαίσια αυτά και ο Δήμος Νέας Σμύρνης μετά την τελευταία αντιδραστική αναδιάρθρωση του «Καλλικράτη» έχει συνδεθεί πιο στενά και βαθιά με την πολιτική της κεντρικής κρατικής εξουσίας και έτσι υλοποιεί την αντιλαϊκή-αντεργατική στρατηγική του κεφαλαίου-ΕΕ-ΔΝΤ και των κυβερνήσεων, την οποία με συνέπεια η παράταξή μας αντιπαλεύει.
            Ένας από τους τομείς αρμοδιοτήτων της Τοπικής Διοίκησης είναι και ο πολιτισμός με τη λειτουργία του Πολιτιστικού Οργανισμού του Δήμου. Πάγια θέση της Λαϊκής Συσπείρωσης είναι ότι ο πολιτισμός είναι δημόσιο αγαθό, μακριά από κάθε λογική εμπορευματοποίησης και πολιτιστικής αλλοτρίωσης. Συνεπώς ο Πολιτιστικός Οργανισμός θα πρέπει να προάγει και να στηρίζει την ερασιτεχνική δημιουργία και να αναδεικνύει όλες τις μορφές του εργατικού-λαϊκού πολιτισμού και τέχνης. Και η λειτουργία του να μην επιβαρύνει οικονομικά τους εργαζόμενους της πόλης.
            Επίσης πάγια θέση μας αποτελεί, ότι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Διοίκηση θα πρέπει να απασχολούνται με σταθερές εργασιακές σχέσεις και με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα, υπόθεση για την οποία έχουν ευθύνη να παλέψουν και οι ίδιοι, προκειμένου να απεμπλακούν από το σημερινό καθεστώς της εργασιακής ομηρείας. Με δεδομένο όμως, ότι οι με κάθε μορφή εργαζόμενοι και στον Πολιτιστικό Οργανισμό παράγουν σημαντικό έργο και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πρέπει η εργασία και η εργασιακή τους σχέση να διασφαλιστεί και σήμερα και για το μέλλον.
Σε κάθε περίπτωση οι ανούσιες αντιπαραθέσεις μεταξύ των παρατάξεων, οι οποίες στηρίζουν την κυρίαρχη πολιτική, δεν πρέπει να καθιστούν τους εργαζόμενους «μπαλάκι» και να διαιωνίζουν την ομηρεία και την ανασφάλειά τους. 

Share this Post:

Σχετικά Άρθρα:

Σχόλια