Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Νέας Σμύρνης :Οχι σε προσλήψεις πελατειακών σχέσεων.
Το παρακάτω κείμενο στάλθηκε απο την Ένωση Συντακτών ΗΤΛΣΥΜ σε όλες τις παρατάξεις του δημοτικού συμβουλίου της Νέας Σμύρνης για τις προσλήψεις και δαπάνες που κάνει ο Χατζαντουριάν στον Πολιτιστικό Οργανισμό του Δήμου
Στα τελευταία δημοτικά συμβούλια και κατόπιν εκτενούς αρθρογραφίας στο έντυπο «Ο Προφήτης της Νέας Σμύρνης», σχεδόν όλες οι παρατάξεις της αντιπολίτευσης σχολίασαν αιχμηρά την πάγια πολιτική του επικεφαλής του Πολιτιστικού Οργανισμού Νέας Σμύρνης ως προς τις απευθείας αναθέσεις. Στο πλαίσιο δημοσιογραφικής έρευνας, αφενός για την καλύτερη ενημέρωση του πολίτη και αφετέρου για να μην δημιουργηθούν εσφαλμένες εντυπώσεις ως προς την πραγματική βούληση και θέση των παρατάξεων του δημοτικού συμβούλιου Νέας Σμύρνης σας ζητάμε να πάρετε θέση και να απαντήσετε επακριβώς στα κάτωθι ερωτήματα που ευλόγως έχουν δημιουργηθεί.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου Νέας Σμύρνης έστειλε την ακόλουθη απάντηση
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ Νέα Σμύρνη, 9/1/2016
ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 16
17121 ΝΕΑ ΣΜΥΡΝΗ
Προς : ¨Ένωση Συντακτών ΗλεκτρονικούΤύπου
και Λοιπών Σύγχρονων Μέσων
ΘΕΜΑ : Απάντηση σε ηλεκτρονικό μήνυμα σας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων του Δήμου Νέας Σμύρνης λαμβάνοντας υπόψη τις καταγγελίες καθώς και τα ερωτήματα, τα οποία μας διαβιβάσατε μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος και αφορούν τη νομιμότητα των δια- δικασιών των απευθείας αναθέσεων ως προς την απασχόληση εργαζομένων, που ακολουθεί το Δ.Σ. του Πολιτιστικού Οργανισμού του Δήμου μας, θέτει υπόψη σας την επί σειρά ετών πάγια θέση του, ότι δεν στηρίζει οποιασδήποτε μορφής συμβάσεις που συνάπτονται στη βάση ελαστικών σχέσεων εργασίας (πχ. συμβάσεις έργου, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. κ.λ.π).
Αντίθετα υποστηρίζει ότι για τις πάγιες ή εποχικές ανάγκες των υπηρεσιών του Δήμου απαιτούνται προσλήψεις μονίμου προσωπικού, εφόσον κάθε εργαζόμενος έχει αναφαίρετο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, ιδιαίτερα όταν αυτή αποσκοπεί στην κάλυψη δημόσιων κοινωνικών αγαθών, όπως συμβαίνει στους Ο.Τ.Α.
Σε κάθε περίπτωση βέβαια η προσλήψεις προσωπικού πρέπει να διέπονται από πλήρη διαφάνεια, αξιοκρατία και αντι- κειμενικότητα, ώστε να μην υπεισέρχονται πελατειακές σχέσεις, οι οποίες δυναμιτίζουν το εργασιακό κλίμα και υποβαθμίζουν το παρεχόμενο έργο των υπηρεσιών.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ ΘΩΜΑΣ ΓΙΑΝΝΙΩΤΗΣ
Σχόλια